¿Alguna vez te has preguntado si tu networking es realmente efectivo o solo estás coleccionando tarjetas de presentación?
Hacer networking va mucho más allá de intercambiar tarjetas o conexiones en LinkedIn. Se trata de crear relaciones genuinas que aporten valor a tu carrera y crecimiento empresarial.
Pero, ¿cómo puedes asegurarte de que esas conexiones realmente te ayuden a crecer como profesional?
Primero, olvídate de los números. Tener cientos de contactos en LinkedIn o una pila de tarjetas de presentación no significa que estés haciendo buen networking. Lo que importa es la calidad de esas relaciones.
Conecta con personas que compartan tus intereses profesionales y que puedan ofrecerte perspectivas valiosas. No se trata solo de obtener algo a cambio, sino de establecer una relación de mutuo beneficio.
Otro punto clave es mantener el contacto. No sirve de mucho conocer a alguien y no volver a interactuar con esa persona. Tómate el tiempo para enviar un mensaje de vez en cuando, compartir artículos relevantes o simplemente preguntar cómo están.
Las relaciones sólidas requieren mantenimiento, y eso aplica también para el mundo profesional.
Además, ofrece valor antes de pedirlo. Muchas veces, los candidatos y líderes piensan en el networking como una vía para conseguir algo. Pero el verdadero talento en hacer networking está en ser generoso primero.
Ofrece tu ayuda, comparte tus conocimientos o conecta a dos personas que podrían beneficiarse de conocerse. Este enfoque crea relaciones más auténticas y duraderas.
No olvides que el networking es una inversión a largo plazo. No siempre verás resultados inmediatos, pero con el tiempo, esas conexiones te abrirán puertas.
En Barroso Mayorga & Asociados, sabemos que un buen networking puede marcar la diferencia en el proceso de reclutamiento. Después de todo, muchas veces las mejores oportunidades llegan a través de recomendaciones y contactos.
En resumen, deja de coleccionar tarjetas y empieza a crear relaciones auténticas que te ayuden a crecer como profesional y a desarrollar tu talento. Porque, al final del día, lo que realmente cuenta no es cuántas personas conoces, sino cuántas te conocen a ti y te respetan.
¿Qué estrategias de networking te han funcionado mejor en tu carrera?
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