La semana laboral de 4 días ya no suena tan lejana ni tan radical como hace algunos años. Cada vez más empresas la están probando, y lo interesante no es solo el descanso extra, sino los resultados que están viendo. Menos días de trabajo no significa menos compromiso; en muchos casos, significa mayor enfoque, mejores decisiones y equipos más motivados . Jornada laboral reducida Cuando el tiempo se vuelve más valioso, las personas aprenden a priorizar. Las reuniones se hacen más cortas, los...

¿Estamos formando líderes jóvenes… o estamos acelerando tanto el proceso que terminamos apagando su chispa? Hoy, más que nunca, las empresas quieren que el talento joven asuma responsabilidades rápido. Los millennials tardíos y la Generación Z llegan con energía, ideas frescas y cero miedo a cuestionarlo todo. Pero esa misma velocidad que los impulsa también puede convertirse en una presión que, si no se gestiona bien, los quema antes de tiempo. ¿Cómo prepararlos para liderar sin perderlos en...

¿De verdad necesitamos un horario fijo para ser productivos … o solo creemos que lo necesitamos? En los últimos años, muchas empresas han empezado a romper con la idea tradicional de trabajar de 9 a 6. Y claro, la pregunta aparece sola: ¿funciona realmente trabajar por objetivos sin un horario estricto? ¿O termina convirtiéndose en un caos donde cada quien hace lo que puede… cuando puede? La verdad es que la productividad sin horarios puede ser increíblemente poderosa, pero solo cuando...