¿Qué hace que alguien quiera trabajar en una empresa… incluso antes de ver el sueldo? Hoy el talento ya no solo busca un empleo, busca una conexión. Quiere sentirse parte de algo, identificarse con una historia y creer que su trabajo tiene sentido. Aquí es donde entra el employer branding emocional , ese factor invisible que hace que una empresa se vuelva atractiva desde el primer contacto. Employer branding Cuando una empresa comunica bien quién es, cómo trata a su gente y qué espera de...

¿Qué historia cuenta tu empresa desde el primer contacto con un candidato ? Muchas organizaciones piensan que su cultura se vive solo puertas adentro, pero la realidad es que empieza mucho antes. El proceso de reclutamiento es, para muchos candidatos, la primera experiencia real con tu empresa. Y aunque no lo notes, cada correo, cada entrevista y cada silencio dice mucho más de lo que imaginas. Proceso de reclutamiento Un proceso largo, confuso o sin seguimiento suele mandar un mensaje claro:...

La micro gestión es ese hábito (a veces inconsciente) de querer revisar cada detalle, aprobar cada paso y tener el control absoluto. A corto plazo puede dar sensación de orden, pero a largo plazo erosiona la confianza, frena la creatividad y genera frustración.