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Esto es lo que hace un Director de comunicación

El Director de Comunicación o también conocido como Dircom emerge como una figura crucial en la estrategia y operaciones de cualquier organización. Su papel va mucho más allá de simplemente emitir comunicados de prensa; implica ser un arquitecto de la percepción pública y un maestro en la construcción de relaciones sólidas.

Director feliz
Director de Comunicación

¿Qué estudiar para ser un Director de Comunicación?


Comúnmente un Director de Comunicación tiene estudios en alguna de estas áreas, periodismo, comunicación, relaciones públicas o en medios audiovisuales

¿Conocías cuánto gana un Director de Comunicación en México?


En México los Dircom ganan desde 120k hasta 160k mensuales aproximadamente, dependiendo el giro y la magnitud de la empresa.


Pero ahora sí... te vamos a explicar

Las 5 cosas que hace un director de comunicación:


  1. Elabora la Estrategia de Comunicación: El Director de Comunicación es el líder que supervisa y dirige la estrategia de comunicación de la organización. Esta estrategia abarca la comunicación interna y externa, y está diseñada para garantizar que los mensajes clave se entreguen de manera coherente y efectiva. Desde la gestión de la imagen de la empresa hasta la promoción de productos o servicios, el director trabaja en colaboración con equipos internos y externos para dar forma a la narrativa general de la organización.

  2. Gestión de Relaciones Públicas: Las relaciones públicas son un pilar fundamental en la labor del Director de Comunicación. Esta figura trabaja en estrecha colaboración con los medios de comunicación y otros stakeholders clave para asegurarse de que la información se transmita de manera precisa y favorable. Además, en momentos de crisis, el director se convierte en un piloto que guía a la organización a través de aguas turbulentas, proporcionando una comunicación clara y transparente que puede marcar la diferencia en la percepción pública.

  3. Imagen Corporativa y Responsabilidad Social: El director también es el guardián de la imagen corporativa. Esto incluye la creación y el mantenimiento de una identidad sólida y coherente que resuene con la audiencia. Además, el aspecto de la responsabilidad social corporativa (RSC) ha crecido en importancia. El Director de Comunicación lidera la forma en que la organización comunica sus esfuerzos en sostenibilidad, ética y contribución a la sociedad.

  4. Gestión de Crisis y Comunicación Interna: En momentos de crisis, la capacidad del Director de Comunicación para manejar la situación con calma y eficiencia es esencial. Esto involucra la formulación de estrategias para gestionar la percepción pública mientras se asegura la cohesión interna. La comunicación interna también es una preocupación constante para mantener a los empleados informados, motivados y alineados con los objetivos de la organización.

  5. Innovación y Evolución Constante: La dinámica del mundo digital y las redes sociales ha transformado la forma en que las organizaciones se comunican. El Director de Comunicación debe estar al tanto de estas tendencias, identificando oportunidades para innovar en la forma en que se transmiten los mensajes. Desde el marketing digital hasta la gestión de la reputación en línea, la adaptabilidad y el aprendizaje constante son fundamentales.


En resumen, el Director de Comunicación es un arquitecto de la percepción, un maestro de la relación y un estratega visionario. Su papel es esencial en la creación de una imagen sólida y auténtica de la organización, en la gestión de la comunicación interna y externa, y en el mantenimiento de relaciones sólidas con los stakeholders. En un mundo donde la información fluye a velocidades vertiginosas, la labor de este líder de comunicación se vuelve crucial para el éxito y la reputación de cualquier empresa.


¿Quién es tu modelo de DirCom a seguir?

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