¿Puede una empresa crecer más rápido de lo que su estructura es capaz de soportar? Al principio, crecer parece traer únicamente buenas noticias: llegan nuevos clientes, aumentan las ventas, se abren otras operaciones y el equipo comienza a asumir mayores responsabilidades. Pero no siempre todo crece al mismo ritmo. Mientras el negocio avanza, algunas áreas empiezan a quedarse cortas, las decisiones se concentran en pocas personas y los líderes tienen cada vez menos tiempo para atender los...

¿Tu empresa necesita cubrir una posición o resolver un problema que ya no puede esperar? Cuando una organización detecta que necesita contratar, lo primero suele ser pensar en el puesto: qué nombre tendrá, qué experiencia debe tener el candidato y cuáles serán sus responsabilidades. Es un buen comienzo, pero falta una pregunta importante: ¿Qué debería cambiar en la empresa cuando esa persona llegue? Porque cubrir una vacante no garantiza que se resuelva la necesidad que la originó. Una...

¿Qué pasa cuando contratas al candidato con el mejor currículum, pero no es la persona que tu empresa necesita? Al buscar talento, es natural fijarse en los años de experiencia, los logros profesionales y las responsabilidades que ha tenido una persona. Después de todo, su trayectoria parece indicar qué tan preparada está para asumir una nueva posición. Pero hay algo que un currículum no siempre puede mostrar: cómo toma decisiones, cómo se relaciona con los demás y qué puede aportar frente a...